Kobiety w ciąży oraz przebywające na urlopie macierzyńskim objęte są szczególną ochroną w polskim Kodeksie Pracy. Także wtedy, gdy obowiązuje je umowa na czas określony i kończy się ona przed dniem porodu. Jednak nie oznacza to, że kobiety w ciąży nie można zwolnić. Poznaj wyjątki, kiedy zwolnienie ciężarnej odbywa się zgodnie z prawem. Umowa na … Czytaj dalej Ciąża a umowa na czas określony. Nie zawsze przedłuża się do porodu